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書名:Scrum Mastery中文版:從優秀到卓越的僕人式領導力
書號:MP12302 作者:Geoff Watts ISBN: 978-626-333-521-9
定價:NT$600元 印刷:單色 頁數:336頁
書籍規格:17*23 上市日:2023/8/2 譯者:精通敏捷志工群
學習定位:初階 本書附件:無  
前往購買 >> 蝦皮購物 類別:財經企管  
       
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    所有ScrumMaster都應該讀這本!

    帶你了解卓越ScrumMaster具備哪些特質

    掌握引導要訣,帶領團達成目標、邁向高績效



    從表面來看,ScrumMaster 似乎只需要引導 Scrum 進行與移除障礙。但是,要成為能真正體現僕人式領導原則,並能培養高績效團隊的卓越 ScrumMaster 比想像中困難,而且難以掌握。在《Scrum Mastery 中文版》這本開創性著作中,Geoff 分享他 20 年來指導 Scrum 團隊所收藏的故事與實踐指南,他的豐富經驗將引導你邁向成功之路。

    ▶ 卓越的 ScrumMaster 都這麼做!
    從優秀邁向「卓越」ScrumMaster 的關鍵是什麼?本書句句切中要點,直接告訴你卓越的 ScrumMaster 具備哪些特質、他們如何引導團隊解決問題、提升效率、達成 Sprint 目標。

    ▶ 大量案例經驗,讓你少走彎路、快步邁向卓越 ScrumMaster
    本書將帶你從 ScrumMaster 的視角出發,讓你更能掌握 ScrumMaster 的職責以及 Scrum 框架和實踐方式。書中提供了豐富的故事案例以及各種模型,帶你使用 AID 模型、SPEED 模型、GROW 模型以及 RAMEN 模型進行有效引導。

    ▶ 快速變動的時代,ScrumMaster 如何應對?
    在第二版中,作者增添更多全新 ScrumMaster 故事案例,包含 ScrumMaster 要如何在遠端辦公的趨勢下,一樣能讓團隊合作無間、創造高績效,同時維持良好的社交關係。無論你是新手老手 ScrumMaster,本書會是你磨練 ScrumMaster 技能之路的最佳工具書。


    │ 在這本書中,你將學到 │

    • 卓越 ScrumMaster 的技能與特質
    • 如何建立、維持及增進團隊成員的參與度
    • 如何提升 Scrum 會議的成效
    • 如何培養更具創造力與協作能力的團隊,即使是遠端團隊
    • 如何提升團隊績效
    • 如何覺察你已成為成功的 ScrumMaster


    │ 各界專業人士推薦 │

    「Geoff 從他的角度出發,提供具有啟發性的洞見,帶我們一探從優秀邁向卓越的關鍵:提升我們協助與領導團隊的技巧、為團隊與組織建立卓越技能、找出妨礙我們邁向卓越的障礙,並進一步地全面精通。Scrum Mastery 是一項可經由修練而精進的技能。Geoff 為我們提供了可磨練技藝的豐富工具。」

    ──── Jean Tabaka,敏捷研究員、Rally 軟體公司


    「這本書的內容全面、文筆流暢,令我驚艷不已。它將會是許多人的必備好書。」

    ──── Roman Pichler,《Scrum 敏捷產品管理:打造客戶喜愛的產品》作者


    「大多數書籍都重複著老生常談的內容,讀完後也無法增長智慧。但我很肯定我會花上好幾年的時間反覆翻閱這本書。」

    ──── Mike Cohn,《Succeeding with Agile》作者


    「這本書已經成為 ScrumMaster 角色的參考指南首選。經過第二版的更新,它已然變得更加全面與實用。」

    ──── Paul Goddard,敏捷教練及培訓師



    │ 產官學界人士一致強力推薦 │

    王金珠(Jinny Wang)
    台灣教練之母 / 首任 IAC 國際教練協會 台灣分會會長

    吳璨因
    璨因教練學院創辦人 / 中華國際 NLP 教練研究發展教育協會 創會理事長

    林昭陽(Ivan Lin)
    中華電信總公司 總經理

    林裕丞 黑手阿一(Yves Lin)
    氣機科技 共同創辦人

    洪偉淦(Bob Hung)
    趨勢科技 台灣暨香港區總經理

    高治中(Erik)
    巨鷗跨界創新集團 總經理 / PMI 國際專案管理學會 台灣分會理事長

    張立業(Daniel Chang)
    台達能源股份有限公司 總經理

    梅家仁(Joyce Mei)
    達真國際教練學校 校長與創辦人 / 台灣首位 ICF 認證 MCC 大師教練

    胡瑞柔(Flora Hu)
    叡揚資訊雲端及巨資事業群 總經理

    陳政華(Morris Chen)
    瑞嘉軟體科技 總經理

    陳家聲(C. S. Chen)
    台大商管所 兼任教授 / 台大台復新創學會 首席顧問

    陳麗琇(Elly Chen)
    台灣最大線上敏捷社群 台灣敏捷部落 (TAT) 社長

    游文人(Donald Yu)
    巨大集團 集團策略長

    溫金豐(Jin Feng Uen)
    國立陽明交通大學經營管理研究所 教授兼所長

    葉素秋(Cellina Yeh)
    台灣輝瑞大藥廠 總裁

    鄭偉鵬(Adrian Cheng)
    Scrum.org PST

    黎振宜(Chyi Li)
    中國百事可樂 董事長

    (依姓氏筆劃排序)
 
    第 1 章 受人尊重
    最重要的是授權團隊
    該維持和諧嗎?
    追究責任

    第 2 章 賦能
    廢話蜂鳴器
    代理人的問題
    從自私到慷慨

    第 3 章 圓融
    兩個 Scrum 的故事
    一個 Sprint 需要多長的時間?
    沉默的力量

    第 4 章 足智多謀
    讓你的 Scrum 更加精彩
    回顧會議時你要「ADAPTIVE」
    重複回顧

    第 5 章 不落俗套
    T 型人才
    「完成」 工作
    檢視 Sprint 審查會議

    第 6 章 鼓舞人心
    激發創意
    Sprint 目標
    該捨棄燃盡圖嗎?

    第 7 章 培育
    問題團隊
    成長的是成員還是團隊?
    評估團隊的成熟度
    遠端使用 Scrum

    第 8 章 具同理心
    多聽少說
    沒錯,但是那永遠行不通
    為改變進行教練

    第 9 章 顛覆傳統
    寬恕與許可
    消除干擾
    在企業文化中生存
    有機文化

    秉持 BELIEF
    相信(Believe)
    探詢(Enquire)
    傾聽(Listen)
    啟發(Illuminate)
    鼓勵(Encourage)
    引導(Facilitate)


    附錄
    參考資料
 
    Geoff Watts

    Geoff Watts 是一位經驗豐富的領導力與績效教練,同時還是國際教練聯盟、全國心理治療師委員會和商業心理學協會成員。他是敏捷開發與 Scrum 領域的專家,以幫助人們面臨重大改變時發揮潛力廣為人知。他經常擔任教練、協作與變革等主題的演講者。
 
 
 
     

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