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書名：泛 PM 職能的百萬年薪破關術：職場 E 人，生活 I 人的逆襲，從被動執行到主動影響決策的理想人生
書號：MP22515 作者：李星玟（Rafeni） ISBN： 978-626-414-239-7
定價：NT$600元 印刷：單色 頁數：336頁
書籍規格：17*23 上市日：2025/7/31 譯者：(無)
學習定位：初階 本書附件：無  
前往購買 >> 蝦皮購物 類別：財經企管  
       
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    為什麼越努力，卻越迷惘、越無力？

    你是否也曾經歷這樣的階段？開局不錯、意氣風發，
    但隨著趨勢與環境變化，一切開始變得模糊，甚至懷疑自己是否走錯方向。

    不是你不夠好，而是局勢變了，而你還沒看見。
    也許只是，還沒有人教你怎麼破解現在的局面。

    這本書，是為現正卡關的你獻上的轉化地圖，
    陪你在職涯迷霧中釐清方向、找回主導權，重新出發。

    ▍現在的你，是到處救火，還是系統性解決問題？
    你是不是經常在工作上扮演救火角色？你知道嗎？
    到處救火的你，不是不好，而是你太負責任、太想把事情做好。
    只是，久而久之，你可能也開始失去動力，快要看不清自己。

    我們都可以停下來問問自己：
    是要繼續當終生救火隊，凡事親力親為？
    還是開始建立一套系統，讓責任被分擔、團隊能共好，問題真正被解決？

    ▍這不是一本工具書，而是一份職涯關卡的破關地圖
    在工作一段時間後，難免會遇到以下情況：
    學習停滯、疲於持續性的團隊磨合、跨部門影響力薄弱難以推進、薪資談判屢屢受阻，
    或正處於是否啟動下一階段職涯轉變的迷惘之中。

    尤其是當你身兼溝通、協調、統籌、情緒吞忍的泛 PM 角色（如產品企劃、專案管理），
    為了推動進度、解決問題，總是過度用力、默默承擔，
    最後卻筋疲力盡，甚至開始開始懷疑自己，或者懷念起曾自信的自己？

    這本書，將陪你重新找回自己的力量。
    不是要你學更多工具，而是從看懂自己、看懂局勢開始，從本質出發，用屬於你的方式破關。

    ▍實戰觀點 × 深度提問 × 反思紀錄 × 獨家 M.A.R.V.E.L. 框架
    ✔️更加認識自己
    ✔️建立影響力
    ✔️成為決策影響者
    ✔️選擇職涯下一站

    這不是一場追求標準答案的旅程，
    而是一段自我蛻變的歷程——從埋頭苦幹的執行者，成為實踐正向影響力的引導者。
    讓你在變動中重新定位，駕馭變革節奏，主導人生選擇。

    如果你也想突破職涯天花板，不再只是他人框架與投射下的配角，
    這本書將陪你翻轉局勢，打通關鍵任務，拿回人生主筆權，重新撰寫你的職涯劇本。
 
    第一章：迷航的開端——為什麼越努力，卻越迷惘？
    第一節：回顧初心
    第二節：當職涯不再讓你興奮，問題可能出在哪裡？釐清職涯卡關的真相
    第三節：如何重新找回方向？先釐清自己的價值觀 / 信念

    第二章：低潮期的挑戰——PM為什麼容易「燃燒殆盡」？
    第一節：為什麼越做越多，卻越來越累？
    第二節：隱性停滯——PM 為什麼容易陷入「雜務陷阱」？
    第三節：如何突破「停滯型 PM」困境，重新塑造個人成長機會？

    第三章：讀懂「局」，才不會白忙——何時該適應，何時該改變？
    第一節：為什麼做了很多事，卻沒有影響力（個人層級）？
    第二節：為什麼我過往的成功經驗，在這裡反而行不通（個人 vs 組織層級）？
    第三節：老實說，公司需要的是產品經理，還是專案管理者（組織層級）？
    第四節：讀懂組織的決策層級，找到自己的影響力位置

    第四章：如何突破現有困境，打造目標導向的高效團隊
    第一節：認識自己的團隊現況
    第二節：如何讓團隊從「執行任務」，轉變為「目標導向」？
    第三節：不只是「推動進度」，而是「建立運作更順暢的機制」
    第四節：讓團隊不只是執行，而是共同承擔結果，並有效管理衝突
    第五節：如何讓主管看到你的決策潛力？
    第六節：建立跨部門信任的 3 個策略

    第五章：如何談薪、晉升，突破職涯天花板？
    第一節：為什麼你以為有些人能力不如你，卻薪資更高、晉升更快？
    第二節：公司內部的晉升機制——你真的知道老闆在乎什麼嗎？
    第三節：如何準備談薪？——薪資結構與市場行情解析
    第四節：談薪的策略與實戰技巧
    第五節：如何打造自己的「職涯資產」，確保薪資與職位持續增長？

    第六章：職涯的轉折點——該離開，還是留下？
    第一節：為什麼你開始想離開？是真心，還是逃避？
    第二節：決定前，真的看清楚自己的選擇了嗎？
    第三節：決定離職後，如何確保下一步更好？
    第四節：如何提出離職，優雅轉身？
    第五節：PM 面試演練
    第六節：新工作選擇——決策權評估量表
    第七節：換新工作了，然後呢？——把握 90 天黃金期

    終章：職涯，不只是選擇工作，而是選擇一種生活方式
    第一節：你想成為什麼樣的人？有甚麼樣的生活方式？
    第二節：超人會飛，也需要停一停歇，豐富支持系統，才有力氣飛得更久更遠
    第三節：善用AI及工具，提升個人與團隊的工作效率
    終節：是一個狀態的終結，也是新的起點。你最想要的下一步是什麼？

    附錄——百萬年薪 PM 職場破關行動地圖
    附錄——AI SideProject 分享
 
    👩‍🏫李星玟（Rafeni）

    現任新興產業全球知名品牌的產品經理，職涯橫跨不動產秘書、室內設計、餐飲創業、網頁行銷、軟體產品管理到藝術創作等多元領域。

    擅長將跨領域知識提煉為可落地的思考與行動框架，驗證了非理工科出身，非名校畢業，也能有策略地，一步步走出屬於自己的理想人生。

    本書專為在職產品經理、專案經理、或有涉及相關工作內容的角色而寫，聚焦自我覺察、局勢判讀、有效提升職場影響力，在更靠近自己的過程中，漸漸達到工作與生活的協調。

    作者期望藉由創作，靜靜地陪伴更多工作者在變動環境中重新掌握主導權，突破暫時的職涯瓶頸，打造屬於自己的理想人生。

    她深信——
    每個人都擁有實現理想的內在力量。先學會與自己相處，才能舒服地與他人共處， 進而更自在的發揮更大影響力。
    在這個快節奏的時代，仍然真誠負責、追求卓越的你並不孤單，而是這世界珍貴的存在！
 
 		  
     

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